功能点报价规范，综合布线信息点报价和施工内容

1，综合布线信息点报价和施工内容

一个信息点指的是一个网络口或者一个电话口，2TO和3TO分别代表2个信息点和3个信息点，报价时一个信息点的工程包含模块，面板安装，机房配线架的端接，再简单点就是一个信息点的工程量就是我这一个网口直接插在设备上是可以使用的全部工程量。关于测试只要保证综合布线的线路通，设备是不用管的。

如果设备材料都是自己出，可以配合着产品报施工费，但是如果光是施工的话，就按点收，或按天收。（只要是能做限期内做完就行了）

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2，网络综合布线的线系统报价原则2010年的

EasyBug管理系统(测试专用) 基于WEB的在线的，不用配置；界面很漂亮，操作容易上手，基本上只要是会上网的人一看就会用；区别其它工具且最实用的一点是截图功能强大，且是以图片的形式直接存在，而不是以附件的形式存在；BUG解决流程也有记录在案；丰富的统计报表，一目了然；是国产的，有中英文版的而且免费的。资源地址： http://www.EasyBug.net

楼主，你的需求太不清楚。表面看上去象是招标书里摘抄的内容。工程项目报价方式不正规常见于小型工程，目前项目报价主要有方式有：工程量报价清单和设备报价清单+预算2种。内容中有几个误区：1.投标技术文件中无设计方案要求，施工中双方会就技术指标、施工方式、施工任务范围产生争议。　2.保修期未确认，“系统保证----布线系统十五年质量保证”--是厂商出具的产品质量保证，而不能代替项目施工保修承诺（内含范围、起止时间、金额、义务、免责、争议解决方式等）。报价设计时你要注意几点：设备之间铜缆布设长度不要超过90米（100英尺），6类跳线不论长度多少最好从厂家定做（自己做的经常测试通不过），配线架、交换机接口保留适当的余量。明确配管、线槽由谁供货、施工。注意机房大小，合理选用网络机箱、机柜。

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3，网络银行使用方法具体点哈

其实网上银行开通的程序很简单。一般都是登陆开户行网站,点击登陆网上银行,然后点击开通网上银行服务,阅读协议,填写完相关资料,提交就完成了。当然开通网上银行以后,还要下载电子证书才能进行网上转帐等功能。若不申请电子证书。则只能在网上查询帐户和购物。下面以农行为例: 中国农业银行网上银行为个人注册客户,企业注册客户,团企业注册客户,公共客户提供了不同的功能一、网上银行系统提供给个人注册客户的功能: 1、账户余额查询 2、账户明细查询 3、账户密码修改 4、网上临时挂失 5、内部转账 6、支付转账 7、网上缴费(电话、手机等) 8、同时提供方便的网上交易流水查询、网上缴费查询、收款人信息管理,以及交易界面的实时帮助信息。另外,农行行还将陆续推出银证转账、网上汇款、网上质押贷款、银证通(银行卡炒股)、外汇实盘买卖、开放式基金、国债买卖等业务。二、网上银行系统提供给企业注册客户的功能: 1、查询: 账户余额查询、账户明细查询、对账单查询、被拒绝交易查询、支票状态查询、贷款账户查询、网上银行交易流水查询。 2、转账: 注册账户间内部转账、对外支付转账 3、企业管理员强大的管理功能: 操作员信息设置、操作员与账户关系设置、操作员转账额度设定、操作员历史交易查询、收款方信息管理、授权书网上维护、操作员权限查询等。

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4，影响app开发价格的因素有哪些

参考【app头条】有一篇文章“开发一款类似滴滴打车app需要多少钱?”总结了下面　　1、滴滴打车app虽然是现成的软件，但是对于我们来说所有功能模块都是需要原生开发的，我们需要配置包括产品经理，项目经理、ui设计师、后台开发人员、android开发者，ios开发者、测试人员，其无论是在人员配置上，还是在工作量上都是较大的，为此需要支付的人工费用是较高。一般价格报价都是会把详细的功能制作成规范文档，然后对每一项功能所需要的开发周期进行评估进行报价!2、项目是整体外包还是部分外包，有的公司有自己的ui设计团队，能独立完成ui设计和原型设计，就只是把后台外包给app开发公司。有的企业选择整个项目外包，所以就算是同一个项目，不同的外包形式价格也是不一样的!3、app开发周期会随着客户的需求增长而提高，客户需求越高，app功能结构就更复杂，那么app开发周期就会自然而然的延长，而且功能越多，所需要测试的时间也会越多。类似滴滴客户端的一些常用的定位、聊天、支付功能开发需要2—3个月的开发周期，如果需要涉及它复杂的派单系统，难度和周期都会增加。

主要是以下几个方面：1. 精确到每一个小功能点的，每一个功能点都会对应一个价格，所有小功能点的价格累加才是这个APP项目的总报价。2. 项目的初始状态，系统性和合理性的方案设计、市场调查、行业分析等。3. 质量要求，质量要求不同，价格是会有所不同的，面向特定人群合理化等等方面，都需要专门的设计师去设计。预算不足，是可以通过删减某些不太重要的功能，从而减少开发费用。根据实际运营情况，得到市场的反馈，再去投入资金开发第二期，这样做的好处是，有效减少了“重复开发”和“无效开发”所带来的不必要成本。

5，技能可以分为三种类型

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：知识技能、可迁移技能、自我管理技能职业技能标准分为国家标准、行业(地区)标准、企业标准三级。职业技能标准的内容由三部分组成，即知识要求、技能要求和工作实践，并根据技能水平的高低和工作特点的不同，分别设立初、中、高三级制，初、中或中、高二级制，初一级制。职业技能标准的功能是衡量从业人员技能水平和工作能力的尺度，是进行技能培训、技能鉴定、企业用人以及开展国际劳务合作交流的主要依据。扩展资料：职业技能标准原则(1)坚持先进合理的标准。要以目前我国技术装备和劳动管理水平条件下的知识技能要求为基础，同时也要反映出一定发展时期内技术进步、设备更新、工艺改革、产品更新换代以及劳动管理改善等方面的趋势，同时定位于大多数劳动者经过一定的努力能够达到的水平。过高过低都不利于生产与工艺技术、设备及装备水平和劳动者素质的改善和提高。(2)科学划分等级。所谓等级是指标准的内在水平梯度。要跟据特定职业或工种的技术复杂程度和劳动者掌握其基本要求所需要具备的专业理论知识的深度和广度，以及熟练掌握其操作技能所需的专业培训时间的长短等，来科学地划分和设定等级。(3)具有可操作性。可操作性是指在标准的制定过程中，要充分考虑我国现有的劳动管理水平、生产技术特点、工艺以及原材料等主要情况，按照符合我国大多数企业的工作环境、工作条件、管理水平的一般情况进行制定，增强标准的针对性和可行性。(4)标准形式规范化。规范化是指制定标准时，从内容到形式都要符合国家通行的标准和要求，标准本身要标准。在实际制定过程中，从标准的内容结构、表达形式、表达方法及文字符号等，都必须按照国家公布使用的规范标准执行。(5)借鉴国际先进经验。在制定国家职业技能标准时，要从我国国情出发，有分析地吸收国际经验，向国际先进水平靠拢，促进我国制定职业技能标准整体水平的提高，为参与国际交流提供条件。参考资料来源：搜狗百科—职业技能标准

管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人际技能和概念技能。技术技能（technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能（human skills)也是很关键的，具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能（conceptual skills），概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。概念技能越到高层越需要, 它实质是综合分析的能力. 技术技能是低层管理者, 特别是偏向具体业务的管理者比较需要. 人际技能无论对高层、还是对中层、基层管理者都同样需要。

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：知识技能、可迁移技能、自我管理技能。职业技能标准分为国家标准、行业(地区)标准、企业标准三级。职业技能标准的内容由三部分组成，即知识要求、技能要求和工作实践，并根据技能水平的高低和工作特点的不同，分别设立初、中、高三级制，初、中或中、高二级制，初一级制。职业技能标准的功能是衡量从业人员技能水平和工作能力的尺度，是进行技能培训、技能鉴定、企业用人以及开展国际劳务合作交流的主要依据。技能种类 - 搜狗百科技能种类是指技能的分类。技能是通过练习形成的、控制动作执行的合乎法则要求的行动方式。技能是由一系列动作所组成，不是先天就有的，而是后天练习获得的。在技能形成过程中，社会生活条件具有明显的影响作用，社会生活条件不同，技能的发展也可能不同。技能发展的高级阶段叫熟练，它是由自动化的动作系统构成的。在熟练阶段，人的意识对完成动作的调节作用减弱到最低程度。https://baike.sogou.com/v167443996.htm?fromTitle=%E6%8A%80%E8%83%BD

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