顺丰过年兼职，顺丰小时工节假日有没加班费

1，顺丰小时工节假日有没加班费

快递行业按时计费，没有的

没有

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2，北京顺义区顺丰快递小时工现在招工吗

现在不招了，我们每天都发顺丰，过春节的时候招的，那时候很缺人，一个月能拿10000多，现在人满为患了。

忙的时候招临时工，具体要联系他们的人事

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3，顺丰今天工作吗

有工作的，快递公司是全年无休的，只有在过年那几天会放假

工作的

我在顺丰工作两年，工作四个小时，是顺丰的小时工，他们是当兼职来做的，正式工每天八个小时，忙的时候十个到十二个，，如果是收派员时间haiy还要长，同意工作也高一些

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4，深圳顺丰快递招聘

你打算在哪个城市干顺丰？顺丰一般都是业务员互相介绍进去的比较多，正式在人才市场上招人时很少的！有一个办法就是在你所在的城市打客服电话4008111111，说你要发快递，说明你所处的位置，业务员就会给你回电话，过去找你，但是最好别忽悠人业务员都忙的很，你可以花10块钱寄份同城快递，然后可以问他们分点部在哪里，再过去就行了！

5，小时工在法定节假日不休有没有加班费

《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

顺丰速运小时工节假日是有加班费的，其劳动者在节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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