1,价格歧视带来的后果是什么

尽可能多地使厂商获利
滞销

价格歧视带来的后果是什么

2,价格歧视对消费者或厂商的影响或后果是什么

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价格歧视分三个等级:一级价格歧视消费者剩余全部转化为垄断利润。 一级价格歧视也叫完全价格歧视,是指厂商对每一单位产品都按消费者愿意支付的最高价格出售。其均衡条件是P=MC。 此时的均衡价格和均衡数量完全等同于完全竞争市场上的情况。一级价格歧视下的资源配置是有效率的,尽管此时垄断厂商剥夺了全部的消费者剩余。 二级价格歧视按购买量划分市场。 二级价格歧视只要求对不同的消费数量段规定不同的价格。实行二级价格歧视的垄断厂商利润会增加,部分消费者剩余被垄断者占有。垄断者有可能达到 P=MC 的有效率的资源配置的产量。 三级价格歧视按买者类别划分市场。 垄断厂商对同一种产品在不同的市场上(或对不同的消费群)收取不同的价格,这就是三级价格歧视。厂商应根据MR1=MR2=MC的原则来确定产量。因为就不同的市场而言,厂商应该使各个市场的边际收益相等,而且厂商应该使生产的边际成本MC等于各市场相等的边际收益。三级价格歧视要求在价格需求弹性较小的市场上制定较高的产品价格,而在需求价格弹性较大的市场上制定较低的产品价格。
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价格歧视对消费者或厂商的影响或后果是什么

3,价格歧视的面临困境

除了由于同种商品对不同消费者的售价不同带来的公平性问题外,价格歧视实际上是把消费者的部分或全部收入再分配给了生产者,生产者利润的增加是以损害消费者的利益为代价的。除了最终产品或服务市场存在价格歧视外,中间产品市场往往也存在着价格歧视,这将直接导致下游企业之间的不公平竞争。出于对消费者权利的保护以及价格歧视所具有的明显的限制竞争性质,价格歧视为各国反垄断法或限制竞争法所禁止。中国的《价格法》中明确规定:价格歧视为不正当价格行为,并规定了比较严厉的惩罚措施。尽管价格歧视在现实经济生活中相当普遍,但厂商真正由于价格歧视的原因而被诉诸法律的情况却很少见。究其原因主要有以下几点:一价格歧视界定的困难由价格歧视的定义可知,如果生产者根据生产成本的不同而相应地索取不同的价格,这种差别定价的形式不能称为价格歧视。如果生产者对生产成本不同的同种商品索取相同的价格,严格说来这时生产者也在实行价格歧视,这样一来就会对价格歧视的界定过于宽泛。反之,如果把在不同时间、不同地点、不同状态下交货的或存在质量差异的商品都看成是不同的经济商品,那么“纯粹”价格歧视的范围可能是非常有限的,这又会使价格歧视的界定过于狭窄。如果消费者之间的价格差异恰好反映了厂商的生产成本差异就可以认为不存在价格歧视,但是正如只有消费者才知道的自身偏好和需求一样,现实中也只有厂商知道其所提供的产品或服务的成本差别,规制机构和被规制的厂商之间存在着成本信息不对称,这大大增加了规制机构界定价格歧视的困难。正是由于上述原因,尽管现实生活中存在着大量的价格歧视现象,但真正被规制部门界定为价格歧视行为并加以限制的却很少。二价格歧视的福利结果具有不确定性由于一级价格歧视在现实经济生活中不多见,所以本文只做二级价格歧视和三级价格歧视的福利分析。与统一定价相比较,二级价格歧视和三级价格歧视进行福利分析结果是不确定的。强迫垄断者制定统一价格的干预办法尽管可以降低垄断者的利润,但消费者并不一定因此而受益。尤其是当价格歧视的规制导致了部分市场的关闭,那么这样做就尤其危险。因此,在不实施价格歧视时相应产品就不可能被厂商供应的情况下,进行价格歧视无论是对生产者还是对消费者来说都是有利的,这最终会增进社会福利。可见,尽管现实生活中存在大量的二级价格歧视和三级价格歧视,但由于其福利结果的不确定性,使得规制部门在对价格歧视进行规制时处于两难境地。三多维度的价格歧视除了数量上的价格歧视外,厂商还可以在质量等其他维度上实行价格歧视。如果说在数量维度上界定价格歧视还相对比较容易的话,那么在质量等其他维度上界定价格歧视则要困难得多,这主要是由于数量维度上的价格歧视行为比较直观也比较容易度量,且有大量的理论研究成果作为支撑。与此形成鲜明对比的是,质量维度上的价格歧视行为除了面临度量上的难题外,还存在着厂商成本信息不对称问题。有些情况下,消费者既选择数量变量又选择质量变量,这时垄断者可同时在数量和质量两个维度上进行价格歧视。理论研究成果的缺乏以及信息不对称问题的困扰,使得规制部门不可能对数量维度以外的价格歧视进行规制。四 法律法规的欠缺目前,越来越多的跨国公司纷纷进驻中国,跨国公司在不同国家的子市场上实施价格歧视的现象非常普遍。中国尽管存在禁止价格歧视的法律法规,但其适用范围仅限于中国境内,而国际法中又缺乏限制跨国价格歧视行为的相关条款。因而在目前的法律制度框架下,要对跨国公司在不同国家市场之间实施的价格歧视行为进行规制实际上是处于无法可依的境地。
既然你都说是受歧视的那就真的不能走出了 网络文学也有好的方面,关键在于你怎么把握了

价格歧视的面临困境

4,电子市场下实施价格歧视给企业带来的好处

  价格歧视在市场上是一种较为普遍的现象,在垄断市场之外的其他市场上也存在。只要企业有某种垄断程度,就会实行不同程度的价格歧视。   1、价格歧视与总收益   价格歧视是垄断者对同一种物品向不同消费者收取不同价格。经济学家把价格歧视分为一级价格歧视、 二级 价格歧视和三级价格歧视。我们就分析这三种价格歧视与总收益的关系。   (1)一级价格歧视与总收益   一级价格歧视是垄断者对每 多出售一单位产 品都收取不同的价格。实行这种价格歧视时由于成本不变,总收益增加,所以,利润增加。   (2)二级价格歧视与总收益   二级价格歧视指垄断者对一定数量的物品收取一种价格,对另外一定数量的同种物品收取另一种价格。所以,又称为批量定价,即不同批量的不同价格。这种价格歧视同样可以增加销售量,从而增加总收益。只要最低的价格高于平均成本,也就可以增加利润。   (3)三级价格歧视与总收益   三级价格歧视是垄断者对同一物品在不同的市场上收取不同的价格,或者对不同的人收取不同的价格。这时如果对每个消费者都收取每单位产量的最高价格也就是完全价格歧视。实行这种价格歧视的条件是市场可以分割,而且每个市场上的需求弹性不同。或者说是可以把消费者分为不同集团,每个集团的需求弹性不同。例如,同样的时装对高收入者收取高价格,对低收入者收取低价格。这时,高收入者与低收入者的市场是分开的,如在不同的商店中购买,或在不同地区,或购买的时间不同。   这三种价格歧视是价格歧视的不同形式,但无论在哪种形式下,实行价格歧视都可以增加销售量,增加总收益。只要价格高于平均成本,也就可以增加利润。   2、价格歧视与消费者剩余。   价格歧视的一种形式是对每一个消费者所购买的每一单位的同种物品都收取不同的价格。比如批量折扣出售某种物品,即购买量越多,折扣越大,价格越低。这种价格歧视之所以有效是因为每个人的需求曲线都向右下方倾斜。例如,某人在价格为7元时,愿意每月看一次电影;价格为6元时,愿意看两次;价格为5元时,愿意看三次。如果每场电影成本为5元,该消费者看三次电影,每次支付5元。但他对第一次电影的评价为7元,比他支付的多2元, 他对第二次电影的评价为6元,比他支出的多1元。这样,他看三次电影时所得到的消费者剩余为 3元。现在假设电影院实行了这样一种价格制度,每月看一次7元,每月看2次13元,每月看3次18元。如果该消费者每月看三次电影,支付18元,那么,他的全部消费者剩余就都被电影院剥夺了。   价格歧视是对消费者剩余的剥夺,并把这种剩余转归生产者所有。   消费者剩余是消费者愿意为某一单位产品支付的最高价格与实际支付的市场价格的差额,如果消费者按其愿意支付的最高价格支付也就没有消费者剩余了。所以,消费者剩余减少的程度取决于价格歧视的程度。在完全价格歧视之下,消费者剩余不存在了,在不完全价格歧视下,消费者剩余部分被剥夺。这种被剥夺的消费者剩余就变为垄断者的利润。   3、价格歧视时价格与产量的决定   价格歧视往往采取了对不同年龄、职业,或其他易于区分的特征而分开的消费者集团收取不同价格的形式。只有在每个消费者集团对某种物品有不同的需求弹性时,价格歧视才能发挥作用。   垄断者在确定价格歧视的程度时要根据不同消费者集团的需求弹性。基本原则是:对需求弹性高的集团实行低价格,对需求弹性低的集团实行高价格,也就是在把消费者分为不同集团,并在估计各集团需求弹性的基础上确定不同的歧视价格。   在决定了歧视价格的基础之上决定产量,原则仍然是边际收益等于边际成本。但所依据的边际收益是以最低价格出售的最后一单位产品的边际收益。由于其他产品的价格都高于这种边际收益,所以,利润就会增加。   4、价格歧视的运用   由于价格歧视增加了垄断者的利润,所以,实行价格歧视是垄断者的利润最大化行为。价格歧视模型可以解释现实中的各种类似的定价行为,有时甚至非垄断者也运用这种方法。例如,航空公司为提前购票者提供的价格低于临登机前的购票者。临登机前的购票者需求弹性低,而提前计划外出的人需求弹性高。再如,各类零售商店的季节性削价出售往往降价幅度相当大。 这种 销售就是价格歧视的一种形式。每个季节最新式样的消费品总是价格高的,零售商并不认为能全部售出。当这个季节结束时,他们就以折扣价把剩下的卖出。这种商店就在那些缺乏需求弹性的买者(追逐时髦者)与富有需求弹性的买者(不赶时髦者)之间实行了价格歧视。   价格歧视能给企业带来好处,但为什么不能普遍应用呢?这是因为价格歧视在现实中要受到很大限制,它只有在某些条件下才能运用。首先,只有当某种物品不能转手销售时才能运用价格歧视。如果一种物品可以转手销售,那么,以低价格得到这种物品的人就可以以歧视价格时的较高价格再把它转手卖出。这时,价格歧视就无法实行了。正由于这个原因,价格歧视一般是出现在劳务市场上,而不是出现在可贮存的物品的市场上。唯一的例外是时装市场上存在价格歧视,因为时装的式样在变,不同人对时装的偏好程度不同。其次,实行价格歧视的垄断者或其他企业要能区分并确定不同消费者集团的需求弹性。最后,价格歧视的运用要受到法律的限制。

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