1，工资240一天误工费怎么算

能证明的就按照受伤之前12个月实际工作的平均数计算，不能证明的可能按照当地最低工资标准计算，

工资240一天误工费怎么算

2，顺丰快递钟点工上班时间

深圳顺丰快递招小时工，一天工作4小吋，一周工作6天，2400一个月。
我是来看评论的

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3，顺义顺丰速运小时工工资多少半个月一发么

很轻松，每天上四小时，一小时十多元，半个月发一次工资，一个星期休一天！
去哪里别去顺丰，公司连正式工都往死里去折磨，何况小时工了

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4，我在厂里做临时工240一天然后把我开除了还说要我打离职那到时

你好，首先你进去是以临时工的身份进去的，而且你当时也说这是只做临时工，没有跟公司谈好多久转正，那么公司招到了做长期工的职员，然后让你着手办理离职手续，我个人认为站在公司的角度来说其实是合法的，而且当初谈好了240元一天，企业也答应给你2410一天工资了。所以说就我个人而言，我觉得工厂的这种做法并没有什么错。虽然对于你来说，也许显得不太近人情，想让你来就来，想让你走就走，但其实这个社会整体风气对待临时工都是这样的，没办法，因此我个人觉得你应该长经验。如果你非常看好这个公司，你非常想在这个厂里面长期做下去，那么你入职前两三天你就应该跟老板谈，告诉对方你想做临长期工，让老板着手安排，如果老板或者工厂的管理者都觉得你能力OK，那么他们就会安排你的转正了，而不是一直以临时工的身份。其次，如果你一刚开始就对工资不满意，你也应该尽快的提出来，而不是想到对方已经招聘到替代你的人了，你才对公司不满，这样也是属于后知后觉，我感个人感觉迟了一步。
临时工说多少就是多少，你是通过中介去的话就是找中介要工资，自己去的最好是走的那天结清工资
这个的话，如果当时讲好了，240块钱一天，那么即使是离职的，也是这么多钱一
你是进了黑中介了，说好的高工价是有时间限制的，要做满几个月，在时间快到前找个理由把你开除，以时间没到不给你高工价，这都是套路。
你好！在厂里做临时工,240一天，然后把你开除了，还说要你打离职报告是好事，说明是你主动离职而不是违反制度被开除，那到时候发工资是不会少的如有疑问，请追问。

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