1,招揽其他会计事务所的长期客户是否合乎会计事务所这一行业的职业道

以低价或者变相低价恶性竞争是不符合相关制度的,但是客户可以自主选择会计事务所,所以一般不要紧

招揽其他会计事务所的长期客户是否合乎会计事务所这一行业的职业道

2,注册会计师行业为什么不能实施竞争压价

恶性竞争的竞争压价会影响审计质量 但竞争压价肯定存在的
(1)为了获取业务,有人可能会低于成本报价。(2)这样难以保证工作质量。

注册会计师行业为什么不能实施竞争压价

3,属于注册会计师执业违法行为的有哪些 A 同时在两个会计师事务所执

ABCD 会计师事务所不得雇用正在其他会计师事务所执业的注册会计师。注册会计师不得以个人名义同时在两家或两家以上的会计师事务所执业。 会计师事务所、注册会计师不得允许他人以本所或本人的名义承办业务。注册会计师及其所在会计师事务所不得对其能力进行广告宣传以招揽业务。

属于注册会计师执业违法行为的有哪些 A 同时在两个会计师事务所执

4,现在的会计师事务所还是采用低价竞争策略和支付回扣佣金等方式来

首先,你说的低价竞争策略,那只会是小地方小事务所的行为,而且,这种所谓的低价也不可能背离行业价格标准太远; 其次,回扣佣金等方式,肯定是存在的,而且是合理的。但是更多的,是通过关系,通过人脉来获得业务,这是现今中国最时髦的东西了吧应该。至于是不是提高服务质量,我就问你一句:如果你是签字注册会计师,如果你做IPO项目或是其他大型项目,你觉得不提高服务质量和自身执业能力,你的风险会有多大?

5,恶性竞争

1、这个算不上2、这个是管理的问题3、且是公司的内部问题
这个问题较为复杂。首先卖票的任务是不是刚性的?也就是卖不出去就要受到惩罚?甚至是较为严厉的惩罚。而且,你们这个活动是不是还不太具有吸引力?如果是这样的话,就不能怪员工闷了。第二他卖了70,是少数的几张,还是全部按70卖?你们有没有事前规定不许擅自低于面额销售?如果是几张也不会扰乱什么市场的。如果是你们没有事前规定不许降价销售,也不能怪人家员工了。总之,出了问题,首先从管理自身找原因吧。别什么事儿都让员工担责。
不构成,应认定为灵活销售行为。

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