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1，工人在工地上受伤怎么赔偿

工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤认定，然后再工伤鉴定，最后计算赔偿额。工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工人在工地上受伤怎么赔偿

2，工人在工地里工伤怎么赔偿

这种情况不能先起诉的，你要先去当地的劳动仲裁，申请仲裁，仲裁结果也可以申请法院强制执行的。至于赔偿多少，要看你最后会落下什么样的伤残等级，这个伤残等级要等你到劳动仲裁以后申请鉴定才可以的，所以具体数额要等伤残鉴定下来才知道。总之你申请仲裁的结果绝对会高于现在的赔偿，建议仲裁。
可以看看劳动法里关于工伤保险范畴的条例，就算自己过失，在法定或雇主所规定的工作时间内受伤都有相应的补偿，这些东西是可以协商和争取的。你想想就算是你自己过失，起码你是在这个地方受伤的，这地方是你工作的地方，如果你今天不来工作可能就不会受伤了。就算聘用方没有过失，处于人道来讲，既然是帮他做事就得对帮他做事的人负责。

工人在工地里工伤怎么赔偿

3，在工地工伤怎么赔偿

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
你的情况可鉴定为伤残七级，根据治疗后的情况如果功能丧失较重可往六级上靠的。 工伤有如下待遇： １、单位承担治疗费用 ２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 ３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付 ４、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 ５、伤残七级的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不一样。 你可根据上述待遇计算得到具体的赔偿金额，第二次取钢钉的费用咨询一下医生，如有不清楚的可追问！

在工地工伤怎么赔偿

4，工地上工伤如何赔偿

伤者应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、工地上意外死亡。死者，是受单的职工？ 还是受个人雇佣? 二、如果是单位职工，属于工伤，先向劳动部门申请工伤认定，然后按工伤赔偿，具体赔偿项目标准如下： 1、丧葬补助金为６个月的统筹地区(地市级)上年度职工月平均工资； 　 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，女儿、无劳动能力的父母每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。 　 3、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区(地市级)上年度职工月平均工资。 三、如果按人身损害赔偿计算，具体赔偿项目标准如下： 1、丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，六个月总额。 2、被抚养人生活费 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3、死亡赔偿金 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入14431元或者农村居民人均纯收入4656元标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 4、精神抚慰金 在5万元以内酌情给付。 5、死者停尸费，死者亲属来善后事宜人员往返交通费、误工费、住宿费、伙食费，也由责任人赔偿。
做工伤认定，赔偿公式如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

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