1,修改过的合同生效吗

只要修改的内容,双方当事人都同意认可了,那么就有效!
如原始合同上界明特別條款,本合同簽定后任何因素不可更改.那么修改過的合同不生效.
修改后,经过双方同意并且在合同书上签字,即具有法律效力

修改过的合同生效吗

2,更改合同是否有效

没有
受法律保护。
如果修改过后双方无异议,都同意,并且最好有第三人在场能够证明,经双方签字盖章印手印,合同是受法律保护的。
应该在修改处加按手印。免得产生纠纷时一方不承认。
当然受法律保护。
没有

更改合同是否有效

3,单方修改合同一律无效吗

你的命题很有问题 合同先成立再可能生效 合同成立需意思一致 一般为要约、承诺 你所说的修改是处于什么状态? 如果说是在一方要约后 对方予以修改 则要看修改的内容是否为实质性变更 如果是则为新要约 如果合同成立后 一方再对合同文本内容提出修改 则该修改无意义
你好!对方把合同改的变成更加对你有利,反之则无效。通俗地讲,合同有效,你认可,单方面修改合同属于效力待定合同不是如有疑问,请追问。

单方修改合同一律无效吗

4,合同涂改是否有效

有效,对合同进行涂改,其实就是对合同内容的变更,合同法第77条规定,当事人协商一致,可以变更合同。涂改位置意思不明确的,按照合同法第78条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。因此,合同修改需要双方协商一致,否则修改无效。合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,涂改的合同,也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改,隐瞒双方当事人的真实意思,有证据证明的,可以认为该合同无效。合同法的基本原则就是合同双方对合同的内容要有明确的合意,合同被更改,需得到向对方的认可,也就是签章,实践表现为,双方应该在涂改的位置签名。

5,合同修改有效么

第一:涂改后的合同,有效么?(本人希望是无效的); 单方涂改的无效, 第二:我已经通知公司了,三天后,是否可以离职呢? 可以。 第三:还有什么过程是我需要注意的么? 按《劳动合同法》的规定,辞职理由是因用人单位违法用工造成。
有效,但要协议双方都要到场也需要公证人的公证
第一:合同修改处应该是双方都明确,认可的情况下并签上双方的名字或章才有效!因此本合同为无效的!第二:一般新进员工或还在试用期以内的员工,在提前三天提出离职审请,主管同意候,三天后即可办理离职手续!第三:主管同意,离职时你应该填写离职证明,将是公司里(而非个人)的员工用品交还公司即可!
涂改的无效了!但是你那三年是怎么回事啊?把那个三年弄明白了!你可别违反合同规则要赔钱的啊!
您好。很高兴能为您解答。如果是按法律方面的,方面吐改是无效的。如果是按黑的,他是一家公司,有钱,有的事情是很难说的。
1、若合同涂改时,不违反法律法规,你没提出异议,应该是有效的。 2、只要按劳动合同法规定,提前三天通知公司,办理完交接手续后就可以离职; 3、用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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