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1，我是盐业公司职工女45岁单位在我没有签字的情况下强行给我办

我不会~~~但还是要微笑~~~：）
如果没有经过劳动者同意，单位方面强行内退就违法

我是盐业公司职工女45岁单位在我没有签字的情况下强行给我办

2，强行内退员工没有任何手续 我该怎么办

强行内退员工，没有任何手续 。我该怎么办？ 看你的年龄，你要算算，是内退合算，还是辞职拿补偿合算。如果企业不想要你了，你就只能权衡利弊，好好调整心态，维护自己的权益。
看情况吧
你当时入职和公司签订合同了吗？

强行内退员工没有任何手续 我该怎么办

3，企业要求内退员工不愿意咋办

内退并不是真正意义上的退休，而是“内部退养”或者“离岗退养”。办理内退的人员不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。如果本人同意，可以办理内退。如果存在强制内退的情况，可以向本单位主管部门反映，进行沟通；也可以向当地主管的行政部门投诉；还可以申请劳动争议仲裁。如下是相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》、《国有企业富余职工基本养老保险制的决定》等《中华人民共和国劳动法》、《国有企业富余职工基本养老保险制的决定》从2009年1月1日起，对距离国家法定退休年龄5年内(含5年，以下简称内退年龄)的职工，不再强制要求办理内退，但职工可自愿申请版办理内退。职工按规定办理内退手续后，从次月起领取内退生活费，内退期间按规定继续缴纳社会保险费(个人应缴纳的部分);从2009年1月1日起，将内退职工生活费按其档案工资一定比例计算的办法调整为比照《贵州省企业职工基本养老金计发办法》，并根据公司的经济效益情况和承受能力，对职工内退新办法的内退生活费按一定比例实行封控权计发。即：职工月内退生活费=(基础生活费+个人帐户生活费+过渡性生活费+各类津补贴)×封控计发比例。
你说呢...

企业要求内退员工不愿意咋办


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