1,在京东买了一个手机不想要了退货时发顺丰快递结果卖家拒签了说

要看顺丰怎么处理,如果卖家扣掉的费用大于500还是要顺丰赔付,小于500,顺丰可给可不给。
你在京东买手机,然后用顺丰退?
不要了

在京东买了一个手机不想要了退货时发顺丰快递结果卖家拒签了说

2,京东小快递3600多元肉肉保价才500延迟送货导致肉质损坏坏怎样赔付

现在所有快递都这样,耍流氓,保丢不保碎,保丢的话也赔付不了多钱。即是你保价了。也赔付不了多少。可以和快递协商一下。

京东小快递3600多元肉肉保价才500延迟送货导致肉质损坏坏怎样赔付

3,贵重东西有保价快递公司弄丢了能赔多少钱

这个是需要售后跟你协商的,其他快递没有保价的货物赔运费三倍,这是邮政法有注明的,但是顺丰为了得到良好的客户感知,提高赔付倍数7倍,不过听说顺丰老总很有钱,一千以下的东西都是按照价值直接赔偿,具体以处理结果为准
如果全部弄丢了,按保价赔,保价100元赔100元,保价3000元赔3000元。

贵重东西有保价快递公司弄丢了能赔多少钱

4,京东物流保价赔偿标准

根据我国《快递暂行条例》中的法律规定,经营快递业务时,如果因为经营者原因导致货物发生损毁,需要对消费者进行赔偿,具体来说:1、京东快递还提供快递保价服务,保费为保价金额的千分之三。2、如果快递不小心出现了损毁,在消费者购买了保价服务的情况下,京东快递会按标准进行赔偿,就按照保价金额和损失的比例进行赔偿。3、即使消费者没有选择保价服务,京东快递仍会进行赔偿,最高不超过原运费的九倍。扩展资料《快递暂行条例》第十七条 经营快递业务,应当依法取得快递业务经营许可。邮政管理部门应当根据《中华人民共和国邮政法》第五十二条、第五十三条规定的条件和程序核定经营许可的业务范围和地域范围,向社会公布取得快递业务经营许可的企业名单,并及时更新。第十八条 经营快递业务的企业及其分支机构可以根据业务需要开办快递末端网点,并应当自开办之日起20日内向所在地邮政管理部门备案。快递末端网点无需办理营业执照。第十九条 两个以上经营快递业务的企业可以使用统一的商标、字号或者快递运单经营快递业务。前款规定的经营快递业务的企业应当签订书面协议明确各自的权利义务,遵守共同的服务约定,在服务质量、安全保障、业务流程等方面实行统一管理,为用户提供统一的快件跟踪查询和投诉处理服务。用户的合法权益因快件延误、丢失、损毁或者内件短少而受到损害的,用户可以要求该商标、字号或者快递运单所属企业赔偿,也可以要求实际提供快递服务的企业赔偿。第二十条 经营快递业务的企业应当依法保护其从业人员的合法权益。经营快递业务的企业应当对其从业人员加强职业操守、服务规范、作业规范、安全生产、车辆安全驾驶等方面的教育和培训。

5,我邮寄的东西只值几十块但保价金额500弄丢了邮局能赔多少 搜

一般是按所保的金额进行赔偿的,但你是保大了,可能会按实际价值进行赔偿
信函、包裹、直递包裹都可以作保价邮件交寄。印刷品暂不办理保价业务,如寄件人确需保价,可按保价信函或保价包裹交寄。 一、保价邮件的保价金额每件最多以人民币十万元为限(直递包裹无保价金额上限),保价费按保价金额的1%收取(直递包裹按0.5%收取保价费),每件最低收取1.00元。 二、内装下列物品的信函,均应按保价信函寄递: 1、有价证券(如国库券、国库券收据、债券、邮票等); 2、重要单据、证件(如支票、增值税发票、储蓄存单、存折、保险单、护照、户口簿、党团组织关系等); 3、寄件人认为重要的其他文件(如协议书、公证书、提货单、证据、合同等)。http://www.chinapost.com.cn/yyzn/2002-3-8yongyouzhinan/yewu8.htm

6,我买500元的保险就是左手小拇指锯断了能赔多少钱

手指短可以定伤残10级按你买的意外伤害保额的10%赔付,其次意外产生的医疗费用是100%赔付的,但是看你买多少保额,不超过你买的保额
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t 16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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