京东快递员多久升为正式员工，那一般多久可以转正式工另外合同工签多久会不会存在不续签的可能

1，那一般多久可以转正式工另外合同工签多久会不会存在不续签的可能

合同签的长短决定试用期的长短，存在不续签的可能，但是公司必须支付员工经济补偿，除非是符合劳动法的开除。

您好，根据您与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议约定的用工时间届满后您可以要求签订劳动合同法的！

那一般多久可以转正式工另外合同工签多久会不会存在不续签的可能

2，京东快递员有什么晋升空间

晋升空间如下：试用期9个月后转为正式员工；能力强的12个月后可以升职为组长；12个月后可以申请助理主管；往后可以申请助理经理；最高职位是助理总监。

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3，最新劳动法规定招聘用工多少年能够成为正式工

用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，并且应当在一个月内签订劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期过后便是正式员工；

您好。法律上没有所谓的协议工、城合工。只要实际用工了，就应当签订劳动合同，并依法计算工龄。

最新劳动法规定招聘用工多少年能够成为正式工

4，京东快递员多久升为正式员工

京东快递员成为正式员工短则入职一周慢则一年。按照劳动合同法的明确规定，当一个公司和自己的员工建立劳动合同之日起30日内，也就是无论是在当月建立合同还是在次月鉴定合同，都应该正常的为自己的员工缴纳社保，所以这个劳动合同书当中是包括试用期的时间的，所以说在试用期内应该为自己的员工来缴纳相应的社保。京东快递员月收入在一定程度上取决于每天派件的数量(计件工资)，送一单大概1.5-3元不等，根据所负责快递派送区域的快递量，挣得是辛苦钱，正常一天派送在一百多件，一个月下来，北上广深一线城市能拿到6000+，二线城市大概3500+，各个地方的生活水平和物价指数不同。每个城市的起点也不一样，导致收入也不同。京东商城的快递员工作内容有：一、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回；保证时间绝对不耽误。二、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回，不耽误客户的时间。三、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表，总结用户对快递的看法。四、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈，更好的为用户服务。