产品做错了被厂里罚钱，厂里乱罚款

1，厂里乱罚款

这个应该先调查的，

是扣工资而已吧，出问题应该找到原因啊，这样太坑人了吧

厂里乱罚款

罚多的话，就去劳动局申诉了！

如果有规章制度规定了考核办法，那就合法，因为你签的合同中就有服从公司制度的要求

产品做错了厂里罚款

不让加班不违法，加班超过法定时间才违法。既然你在这个企业工作，就得适应企业的环境。凡事很难公平，一定要看开，当然你要有好去处，可以选择走人。如果你暂时走不了，记住了，一定要适应，这就是生活。

工厂里无法避免的错误而罚款合法吗

1.因员工工作错误造成单位损失的，单位可以对员工最高扣罚当月工资的20%。 2.单位未为劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可向单位提出立即解除劳动合同，并要求单位补缴社保和支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资

不算违反劳动法。

给单位造成损失，用人单位可以按照劳动合同的约定或者规章制度规定要求其赔偿经济损失。但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准支付。

出了错误都是要承担责任的，当然要依据用人单位的规章制度，以及劳动法律法规的规定。所以你所说的并不违反劳动法的规定。