价格歧视就是，什么事2级价格歧视回答的明白点举个例子说明下

1，什么事2级价格歧视回答的明白点举个例子说明下

二级就是同样一个消费者，消费一定数量的产品时候价格不同。比如采购创可贴，10000-50000件0.5元每件，50000-100000件 0.4元每件~~~~~

什么事2级价格歧视回答的明白点举个例子说明下

2，二级价格歧视的效应分析

二级价格歧视有利于扩大市场份额，增加厂商收益。当厂商面临的需求线确定之后，若价格偏高，则相应的需求量就少。因此，采用单一定价，会由于需求萎缩而减少厂商受益。在前述例子中，若采用单一定价，则厂商收益仅有，而采用分段定价，就需要再增加一档价格，厂商也会因为需求扩张而使收益增加了。当然，如果采用单一定价，若直接定价，也能保证的需求量，但此时的收益为，显然，即单一定价的收益小于分段定价时的收益。原因在于，在这一段，消费者本来有较高的支付意愿（因获得的效用较大），即：购买每一单位商品愿付的最高价格超过了市场价格。然而，厂商未能区别定价，从而将一部分生产者剩余转化为消费者剩余，减少了厂商的收益。需要指出，二级价格歧视不能说成是数量折扣。数量折扣是一价制，即当购买量达到一定数值后，全部按较低的价格付款。而二级价格歧视采用的是分段计价法，当购买量超过某一数值后，仅对超过部分实行较低的价格，之前的部分，仍按较高价格收取。它和现行税制要素中的超额累进税率具有相同的设计原理。根据商品对消费者的边际效用设定价格，体现了价格与消费者支付意愿的一致性。当然，不象一级价格歧视那样完全按消费者的支付意愿设定价格，因而，实行二级价格歧视仍然存在一定的消费者剩余。

二级价格歧视的效应分析

3，微观经济学名词价格歧视解释

价格歧视：实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。经营者没有正当理由，就同一种商品或者服务，对若干买主实行不同的售价，则构成价格歧视行为。价格歧视是一种重要的垄断定价行为，是垄断企业通过差别价格来获取超额利润的一种定价策略。一般说来，在完全竞争市场上，所有的购买者都对同质产品支付相同的价格。如果所有消费者都具有充分的知识，那么每一固定质量单位的产品之间的价格差别就不存在了。因为任何试图比现有市场价格要价更高的产品销售者都将发现，没有人会向他们购买产品。然而，在卖主为垄断者或寡头的市场中，价格歧视则是很常见的。扩展资料：价格歧视的实施方式与信息密切相关，一级价格歧视对信息量的要求最大，三级价格歧视次之，二级价格歧视对信息量的要求最小。现实生活中，一级价格歧视不大可能发生，而三级价格歧视和二级价格歧视非常普遍。价格歧视可以分为一级价格歧视，二级价格歧视，三级价格歧视。①如果厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售，这就是一级价格歧视;一级价格歧视也被称为完全价格歧视。②只要求对不同的消费数量段规定不同的价格,叫二级价格歧视；二级价格歧视不如一级价格歧视那么严重③垄断厂商对同一种产品在不同的市场上（或对不同的消费群）收取不同的价格，叫三级价格歧视.参考资料来源：搜狗百科——价格歧视

价格歧视（price discrimination）实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。

微观经济学名词价格歧视解释

4，如何应对生意淡季

不变应万变产品的价值和质量是产品定价最重要的因素。产品的价值和质量是顾客（消费者）最为关心、最为敏感、影响最广、最为实质性的方面。所谓“物有所值”，就是说，好货可以卖出好价钱。即使在买方市场的条件下，好货都应处于一个合理的价格范围内，“是金子总会发光”。要知道，客观上确有这么一个顾客群，他们坚信，“人不识货，钱识货”。如果急于对好产品大幅降价让利，一些消费者会投以怀疑的目光，不愿购买廉价货，而情愿购买“物有所值”的好产品，即使价格高一些也无妨。 “一分钱利润法” 如果降价，就一降到底。称此法为“一分钱利润法”。就是说，只要有1％的单价利润，就应感到满意，切忌“贪婪”。事实上，此法充分体现了“价增量减，价跌量增”的道理。一分钱的利润看起来微不足道，但是价跌（价廉）会促使销量大增，从而导致总利润的大大增加。所以有人提出，企业经营管理者应树立“1％”的提价意识。就是说，采用小幅涨价的策略，因为小幅涨价具有极好的“隐蔽性”。例如，将产品价格上浮l％，许多顾客不会在意，特别对于低价位（单位在几元以内）的产品。当你调高 1％时，一般顾客不会有承受不了的感觉，而你的总利润却大大增加了。只要总利润有 1％－5％就应感到满意，过分的“贪婪”会适得其反。 “需者不贵” 对于某些稀缺类产品，即使成本并不太高，价值和质量也属于一般，但由于市场难觅此品，你就可以顺水推舟，将其价位高高挂起，等候需者购买。这类产品，有些顾客愿意出高价购买，所谓“需者不贵”。从中，你可以获取高额利润。 “歧视定价” 所谓“歧视定价”，是指公司可以针对不同的顾客，采用不同的价格以获得最大的利润。例如，某公司生产各种款式的丝绸围巾而打上不同的商标；虽然它们的成本和质量几乎相同，但由于商标（牌子）不同，即使在同一个经销商手里，也可以卖出完全不同的价钱，这就是“歧视定价”。采用“歧视定价”的厂商可以对那些非常愿意购买某一牌子的顾客索取比任何“单一价格”都高的价格。采取“歧视定价”策略，厂商还可以获得另一部分只愿意出低价的顾客。产品定价是一个动态过程，应根据不同情况采取不同的定价策略

5，电子市场下实施价格歧视给企业带来的好处

　　价格歧视在市场上是一种较为普遍的现象，在垄断市场之外的其他市场上也存在。只要企业有某种垄断程度，就会实行不同程度的价格歧视。　　1、价格歧视与总收益　　价格歧视是垄断者对同一种物品向不同消费者收取不同价格。经济学家把价格歧视分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。我们就分析这三种价格歧视与总收益的关系。　　（1）一级价格歧视与总收益　　一级价格歧视是垄断者对每多出售一单位产品都收取不同的价格。实行这种价格歧视时由于成本不变，总收益增加，所以，利润增加。　　（2）二级价格歧视与总收益　　二级价格歧视指垄断者对一定数量的物品收取一种价格，对另外一定数量的同种物品收取另一种价格。所以，又称为批量定价，即不同批量的不同价格。这种价格歧视同样可以增加销售量，从而增加总收益。只要最低的价格高于平均成本，也就可以增加利润。　　（3）三级价格歧视与总收益　　三级价格歧视是垄断者对同一物品在不同的市场上收取不同的价格，或者对不同的人收取不同的价格。这时如果对每个消费者都收取每单位产量的最高价格也就是完全价格歧视。实行这种价格歧视的条件是市场可以分割，而且每个市场上的需求弹性不同。或者说是可以把消费者分为不同集团，每个集团的需求弹性不同。例如，同样的时装对高收入者收取高价格，对低收入者收取低价格。这时，高收入者与低收入者的市场是分开的，如在不同的商店中购买,或在不同地区，或购买的时间不同。　　这三种价格歧视是价格歧视的不同形式，但无论在哪种形式下，实行价格歧视都可以增加销售量，增加总收益。只要价格高于平均成本，也就可以增加利润。　　2、价格歧视与消费者剩余。　　价格歧视的一种形式是对每一个消费者所购买的每一单位的同种物品都收取不同的价格。比如批量折扣出售某种物品,即购买量越多，折扣越大，价格越低。这种价格歧视之所以有效是因为每个人的需求曲线都向右下方倾斜。例如，某人在价格为7元时,愿意每月看一次电影；价格为6元时，愿意看两次；价格为5元时，愿意看三次。如果每场电影成本为5元，该消费者看三次电影，每次支付5元。但他对第一次电影的评价为7元，比他支付的多2元，他对第二次电影的评价为6元，比他支出的多1元。这样,他看三次电影时所得到的消费者剩余为 3元。现在假设电影院实行了这样一种价格制度，每月看一次7元，每月看2次13元，每月看3次18元。如果该消费者每月看三次电影，支付18元，那么，他的全部消费者剩余就都被电影院剥夺了。　　价格歧视是对消费者剩余的剥夺,并把这种剩余转归生产者所有。　　消费者剩余是消费者愿意为某一单位产品支付的最高价格与实际支付的市场价格的差额，如果消费者按其愿意支付的最高价格支付也就没有消费者剩余了。所以，消费者剩余减少的程度取决于价格歧视的程度。在完全价格歧视之下，消费者剩余不存在了，在不完全价格歧视下，消费者剩余部分被剥夺。这种被剥夺的消费者剩余就变为垄断者的利润。　　3、价格歧视时价格与产量的决定　　价格歧视往往采取了对不同年龄、职业，或其他易于区分的特征而分开的消费者集团收取不同价格的形式。只有在每个消费者集团对某种物品有不同的需求弹性时，价格歧视才能发挥作用。　　垄断者在确定价格歧视的程度时要根据不同消费者集团的需求弹性。基本原则是：对需求弹性高的集团实行低价格，对需求弹性低的集团实行高价格，也就是在把消费者分为不同集团，并在估计各集团需求弹性的基础上确定不同的歧视价格。　　在决定了歧视价格的基础之上决定产量，原则仍然是边际收益等于边际成本。但所依据的边际收益是以最低价格出售的最后一单位产品的边际收益。由于其他产品的价格都高于这种边际收益，所以，利润就会增加。　　4、价格歧视的运用　　由于价格歧视增加了垄断者的利润，所以，实行价格歧视是垄断者的利润最大化行为。价格歧视模型可以解释现实中的各种类似的定价行为，有时甚至非垄断者也运用这种方法。例如，航空公司为提前购票者提供的价格低于临登机前的购票者。临登机前的购票者需求弹性低，而提前计划外出的人需求弹性高。再如，各类零售商店的季节性削价出售往往降价幅度相当大。这种销售就是价格歧视的一种形式。每个季节最新式样的消费品总是价格高的，零售商并不认为能全部售出。当这个季节结束时，他们就以折扣价把剩下的卖出。这种商店就在那些缺乏需求弹性的买者(追逐时髦者)与富有需求弹性的买者(不赶时髦者)之间实行了价格歧视。　　价格歧视能给企业带来好处，但为什么不能普遍应用呢？这是因为价格歧视在现实中要受到很大限制,它只有在某些条件下才能运用。首先，只有当某种物品不能转手销售时才能运用价格歧视。如果一种物品可以转手销售，那么，以低价格得到这种物品的人就可以以歧视价格时的较高价格再把它转手卖出。这时，价格歧视就无法实行了。正由于这个原因，价格歧视一般是出现在劳务市场上，而不是出现在可贮存的物品的市场上。唯一的例外是时装市场上存在价格歧视，因为时装的式样在变,不同人对时装的偏好程度不同。其次,实行价格歧视的垄断者或其他企业要能区分并确定不同消费者集团的需求弹性。最后，价格歧视的运用要受到法律的限制。

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