电商多次犯小错可以开除吗，请问在雇方没有合同下员工多次犯错没有自动离职情况下公司公

1，请问在雇方没有合同下员工多次犯错没有自动离职情况下公司公

看你犯什么错,假如你犯的是小错他就得发薪

请问在雇方没有合同下员工多次犯错没有自动离职情况下公司公

第一次不应该多次就活该了

不应该

重罚小错应不应该

公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

公司无故辞退我

碰到这样的事情首先应该找员工好好谈谈，直接就开除这种方法有点简单粗暴。即使要开除也要提前做好防备他可能的报复。

1、人才招聘不要急，人品是第一；2、店铺权限的设置要谨慎； 3、店铺以及子账户不要设置一样或类似的密码；4、管理是大事

回答：这个要看犯错的大小和严重程度。如果只是小问题那么可能会受到一些惩罚，比如罚款之类的，如果是大的错误比如导致商场遭受重大损失且你又是直接责任人，那商场就有权利根据管理条例对你做出惩罚或者开除的处分。但是你也要注意，如果商场无端开除你或者无怨尤扣除你应得的工资你也应该追究责任。

无权，您采取的紧急措施，并未给商场造成损失。