电子商务公司网站开发人员，建设一个电子商务网站需要多少人

1，建设一个电子商务网站需要多少人

其实只要美工，前台及后台各要一个人就够了，关键是运营推广的人员。我们东易买鞋网 www.eygou.com当初就是这样的模式推广出来的，我们运营推广就两个人。其实如果仅仅是建设一个电子商务平台可以说只要三个人就可以啦，当然你如果嫌慢的话就可以找几个人的

建议可以找家专业公司开发，提供网站维护，技术支持。可以省去自己一些麻烦！后期重要的就是网站的推广。。。。可以前来 http://gotoglobe.cn 咨询哦，欢迎！

广泛了！！网络技术人才管理技术人才！！网叶制作优化维护人才！！计算机管理等！！都是专业的！！你可以外报给其他人！！你只需要更新信息就行了！！（没人的前提下）

至少要这几类人员：网站规划、搜索引擎优化、美工、后台开发和测试、网站推广和合作；有些任务可以大家一起来做，关键看你们现有人员知识结构怎样。如果各方面的人才都齐备，大家做个大致分工，比较关键的问题可以找在行的人一起讨论。

建设一个电子商务网站需要多少人

2，制作B2C电子商务平台需要哪些专业人员

如果要是自己开发的话，那成本很高。至少需要一个团队才可以。现在都是购买现成的程序（比如PHP168），再招一些平面设计和网页开发方面的人员，需要懂PS，css，PHP和数据库（MYSQL）即可。一般招的PHP程序员的任务也只是做一些简单修改，并不需要开发。而PHP程序员大多也懂得HTML,CSS网页开发。工资主要看熟练程度。如果是高级PHP程序员月薪至少都在5000以上，而初级的（比如应届生）工资1000+就可以了。平面设计（PS）的高级人员月薪在2000-5000不等，这个要看你的项目规模。初级的（比如应届生）也是1000+。不清楚焦作地区的情况，我是山西太原的，说说这里的大概情况。一般在省会城市。初级人员很好招，但是这些人很少有耐性，有的来1-2天就走了。水平再高些中级人才（毕业2-5年的，有一些经验）的也不少，这些人比较稳定，他们对于工资也有要求，一般都需要在1600到2500.高级人员很难找，他们大多数都已经在岗，而且工作都很稳定，并且还有升职潜力（希望由技术型向管理型转型，比如项目经理）。因为山西的经济比较落后，高级人才很难找，如果是要做大型项目，需要自己开发的，那只能在北京、上海、广州、深圳这些大城市找人了，这些城市的高级人才很多。再一个办法就是找猎头公司。希望能帮的上你，祝你事业成功。

南联·邦格科技有限公司开发的PPOBB系统,他们专业做B2B/B2C/C2C系统在国内功能最全的领先,他们开发的POB时尚购物平台

网站可以托管维护，价格还不算太贵！最难的是网络推广，做中小型电子商务平台网络推广是发展的瓶颈！

建平台，建网店，建网站，还要自己建？除非你实力雄厚，不介意给公司增加一个部门的开支。不然，你完全可以找现有的电子商务公司合作搭平台，或者直接购买针对企业的电子商务服务。如果你要建平台，可以看看亿禧网，你可以找这个平台运营商合作搭建一个类似的专业平台。如果你只是想做B2C电子商务，你也可以直接租用亿禧网全程通会员服务，现成的在线软件服务，方便、专业又好用。

制作B2C电子商务平台需要哪些专业人员

3，电子商务在公司里都干什么

　　电子商务专业学生就业岗位,主要的发展方向：　　1、网站运营经理/主管　　一般要求：　　熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；　　能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；　　能够整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；　　能够网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。　　2、网站策划/编辑　　一般要求：　　熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；　　熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；　　对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；　　有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；　　具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；　　熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。　　3、网站推广　　一般要求：　　负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；　　网站社群相关服务，内容规划及经营；　　会员维护及管理工作；　　文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；　　能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作；　　4、网站开发人员　　一般要求：（这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的。Java,.net,php等体系在实际开发中都是比较主流的，技术开发公司一般都不会采用这么多体系，会根据项目的具体要求结合各个体系的特点选择采用，也会在人才招聘和储备时着中吸收熟悉自己所采用的体系的。所以，在技能学习和训练中除了把熟悉和了解各个体系做为基础外，更重要的是选择一种体系进行深入研究和开发训练。哪个体系更有前景似乎根本没有答案，现在各个体系都在被采用，甚至一个开发团队中经常会配备分别熟悉各个体系的开发人员。）以上内容来自“茅山下”网站。　　负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；　　能够满足运作层对技术层的需要；　　精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；　　精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；　　能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；　　精通HTML语言，完全能手写HTML代码；　　熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；　　熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；　　熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；　　熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。　　5、网站设计　　一般要求：　　能熟练的应用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页；　　精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；　　熟悉Photoshop , Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；　　具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；　　对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；　　熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，独立完成动态网页；　　掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合经验。　　6、网络营销员　　一般要求：（这是一个典型的人力资料管理人员缺乏专业知识，而业务的发展有需要电子商务专业人才，所以才出现了比较外行的描述。）　　熟悉网络、网络营销和办公软件；　　负责公司产品在网络上的推广；　　对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务及网络发展的各种理念；　　7、外贸电子商务　　我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。例如负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。

电子商务在公司里都干什么

4，电子商务就业部门职位

职位很多，最对口的当然是网络销售部的电子商务专员咯，但是很难，现在一般读这个专业传来要么就是做市场销售、电话销售，要么是做文员，网页制作，图片处理等等这些。建议自己开个店，还是可以的，至少没丢掉自己的专业，多少能赚点，慢慢的就多了

三、电子商务专业学生就业岗位以下岗位要求是对51job,电子商务人才网（ www.echr.com.cn）等几个网站岗位汇总整理的。并不是所有能力要求都要具备才能胜任，但是这些对岗位技能要求的描述是很值得平时学习和训练的时候做为参考的。 1、网站运营经理/主管一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。 2、网站策划/编辑一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。 3、网站推广一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作； 4、网站开发人员一般要求：（这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的。Java,.net,php等体系在实际开发中都是比较主流的，技术开发公司一般都不会采用这么多体系，会根据项目的具体要求结合各个体系的特点选择采用，也会在人才招聘和储备时着中吸收熟悉自己所采用的体系的。所以，在技能学习和训练中除了把熟悉和了解各个体系做为基础外，更重要的是选择一种体系进行深入研究和开发训练。哪个体系更有前景似乎根本没有答案，现在各个体系都在被采用，甚至一个开发团队中经常会配备分别熟悉各个体系的开发人员。）负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。 5、网站设计一般要求：能熟练的应用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop , Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，独立完成动态网页；掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合经验。 6、网络营销员一般要求：（这是一个典型的人力资料管理人员缺乏专业知识，而业务的发展有需要电子商务专业人才，所以才出现了比较外行的描述。）熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好的掌握电子商务及网络发展的各种理念； 7、外贸电子商务（这是一个很有意思的岗位描述，也很有代表性。实际上我们知道在网络营销中发布信息和撮合交易的方式很多，这样的网站也很多。这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求。）

就是与物流紧密相连的东西，还有网路。电子商务师（助理）

5，开办电子商务公司所需要的人员类型

（一）技术类人才岗位方向细分： 1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。 2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作； 3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。（二）商务类人才岗位方向细分： 1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。 2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。 3、新型网络服务商的内容服务（代表性岗位：网站运营人员/主管）：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。 4、电子商务支持系统的推广（代表性岗位：网站推广人员）：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。 5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。（三）综合管理人才岗位方向细分： 1、电子商务平台综合管理（代表性岗位：电子商务项目经理）：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。 2、企业电子商务综合管理（代表性岗位：电子商务部门经理）：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。综合管理人才则难以直接从学校培养，而是市场磨练的主物。

（一）技术类人才岗位方向细分： 1、电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。 2、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作； 3、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。（二）商务类人才岗位方向细分： 1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。 2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务人员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际...网站运营人员/。 2：外贸电子商务人员）、电子商务平台安全设计等工作、客户管理等；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作、文字处理。 4、企业网络营销业务（代表性岗位、美术设计、电子商务平台综合管理（代表性岗位、系统规划等知识、程序设计。综合管理人才则难以直接从学校培养、电子商务平台美术设计（代表性岗位：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务。（二）商务类人才岗位方向细分：电子商务部门经理），它包含了程序设计、客户管理等、企业电子商务综合管理（代表性岗位、网络品牌管理、频道推广、客户服务等工作：网站推广人员），又要求了解商务流程，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求： 1、图像处理：主要是利用网站为企业开拓网上业务。 2、网络和社会经济都有深刻的认识、电子商务网站设计（代表性岗位：这类人才要求既对计算机，又需要分析企业的客户需求、网站设计、建设，而且又具备项目管理能力、网络技术。（三）综合管理人才岗位方向细分。比如说技术型人才：主要从事电子商务平台规划：电子商务项目经理），同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律，而是市场磨练的主物。技术型人才要求有扎实的计算机根底。 2（一）技术类人才岗位方向细分，又可以直接为虚拟市场提供服务、数据库建设、新型网络服务商的内容服务（代表性岗位，顾客心理和客户服务等，所以该类人才还应该对企业的流程、网上国际贸易（代表性岗位、电子商务创业、安全、视频处理等工作;主管）、电子商务支持系统的推广（代表性岗位； 3，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务。 3。通过以上显示，利用虚拟市场提供产品和服务;编辑人员）：网络营销人员）、电子商务平台设计（代表性岗位：主要从事企业电子商务整体规划：网站美工人员）。商务型人才在传统商业活动中都有雏形：借助电子商务这个平台;开发人员）： 1、网络编程，而这将成为电子商务人才的特色所在： 1，管理需求以及消费者心理有一定了解。 5：网站策划/、信息管理：网站设计/：主要从事平台颜色处理：主要从事电子商务网页设计，进行国际贸易：利用网络平台开发国际市场、运营和管理等工作，一方面要求他们是管理和营销的高手、站点管理与技术维护等工作：频道规划

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